Roadmap
12 sprints quinzenais até o go-live completo
24 semanas de execução, com entregas de valor a cada duas semanas e convivência controlada com o sistema legado durante toda a jornada.
- 01
Fundação SaaS
Base multi-tenant, identidade e design system operando em produção.
Semanas 1-2- Multi-tenant e RBAC
- SSO e MFA
- Design system e shell da aplicação
- Observabilidade e CI/CD
- 02
Integração com o legado
Espelhar dados do ERP legado sem acoplamento direto ao banco.
Semanas 3-4- APIs de fachada
- CDC e barramento de eventos
- Camada bronze do lakehouse
- Dicionário de dados
- 03
CRM e captação
Funil comercial completo com atendimento omnichannel.
Semanas 5-6- Funil e cadências
- Lead scoring
- Inbox WhatsApp/e-mail
- ROI por campanha
- 04
Processo seletivo e matrícula
Da inscrição ao contrato assinado em fluxo 100% digital.
Semanas 7-8- Editais e inscrição
- Prova online
- Análise documental IA
- Contrato e cobrança
- 05
Núcleo acadêmico
Secretaria digital com histórico, requerimentos e documentos oficiais.
Semanas 9-10- Vida acadêmica
- Requerimentos com SLA
- Documentos com autenticidade
- Colação de grau
- 06
Pedagógico e portais
Docentes e alunos operando no novo ambiente.
Semanas 11-12- Diário e notas
- Avaliação por competências
- Portais aluno/professor
- App de credencial
- 07
Financeiro e cobrança
Receber melhor com régua inteligente e autoatendimento.
Semanas 13-14- Contas a receber
- Régua multicanal
- Acordos self-service
- Conciliação automática
- 08
BI e data platform
Uma única versão da verdade para a gestão.
Semanas 15-16- Camadas prata e ouro
- Camada semântica
- Cockpit executivo
- Alertas por exceção
- 09
Agentes de IA
Colocar agentes em produção com guardrails e auditoria.
Semanas 17-18- Central de agentes
- Guardrails e políticas
- Human-in-the-loop
- Predição de evasão
- 10
Documentos e regulação
Conformidade documental e regulatória de ponta a ponta.
Semanas 19-20- GED com OCR
- Diploma digital MEC
- CPA e SINAES
- Portais de autenticidade e diploma
- 11
Backoffice completo
RH, compras, patrimônio, contábil e serviços operando integrados.
Semanas 21-22- RH e alocação docente
- Compras e contratos
- Patrimônio
- Contábil e fiscal
- 12
Hardening e escala
Segurança, performance e go-live assistido da rede completa.
Semanas 23-24- Testes de carga
- Pentest e correções
- Plano de continuidade
- Cutover e hipercuidado